Những năm gần đây, các trường Đại học vẫn đang không ngừng kết thúc mối quan hệ hợp tác tuyển dụng với doanh nghiệp. Mối quan hệ này mang lại nhiều lợi ích nổi bật cho cả 2 bên. Đồng thời, mỗi bên đều phải có trách nhiệm riêng cho mối quan hệ này. Hãy cùng tìm hiểu cụ thể qua nội dung bài viết sau đây.
Những yếu tố cơ bản trong hợp tác tuyển dụng với doanh nghiệp
Hợp tác tuyển dụng với doanh nghiệp tạo nên mối quan hệ chặt chẽ, hài hòa giữa doanh nghiệp với trường học. Cụ thể, trong mối quan hệ hợp tác này, doanh nghiệp sẽ phối hợp với nhà trường để tạo ra những chương trình học, tiến độ đào tạo thích hợp. Giúp cho kiến thức sinh viên được học sát thực tế, giúp tạo nên thế hệ trẻ đáp ứng nhu cầu nguồn lực cho doanh nghiệp.
Yên chí, nhiều doanh nghiệp còn tiến hành đầu tư chuyên trang thiết bị, học bổng,… tạo điều kiện cho các bạn sinh viên khó khăn tiếp tục theo học. Đồng thời, các chương trình chia sẻ kiến thức này sẽ giúp sinh viên xác định được hướng đi phù hợp trong tương lai và đưa ra định hướng phù hợp ngay từ đầu.
Việc tham gia vào quá trình đào tạo sẽ giúp doanh nghiệp có thêm quyền và cơ hội lựa chọn những sinh viên tiềm năng, có nghiệp vụ. Đặc biệt, hợp tác cũng giúp đỡ từng đối tác tận dụng thế riêng để phát triển trong tương lai. Không thế nào, mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và nhà tuyển dụng (doanh nghiệp) còn giúp thúc đẩy sự phát triển kinh tế đất nước.
nhiệm vụ của mỗi bên trong mối quan hệ hợp tác
Để mối quan hệ hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trở nên bền vững và mang lại lợi ích tốt nhất, cả hai bên đều phải có trách nhiệm riêng, cụ thể như sau:
For the home field
Trong mối quan hệ hợp tuyển ứng dụng với doanh nghiệp, phía nhà trường sẽ phải cam chịu trách nhiệm về:
- Cần thiết kế, đảm bảo chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp.
- Cần thiết lập và xây dựng mạng lưới liên kết với doanh nghiệp.
- Xây dựng một bộ phận phát triển nghề nghiệp và thường xuyên cập nhật các kiến thức liên quan.
- Thành lập Phòng hợp tác quốc tế và quan hệ với các doanh nghiệp trong nhà.
- Đảm bảo hợp lý liên doanh đào tạo, kết hợp sử dụng AI và lập trung tâm mô phỏng.
- Phải liên kết nghiên cứu khoa học, doanh nghiệp, chính quyền địa phương.
- Thường xuyên tổ chức các buổi khảo sát, hội thảo để nhận được nhu cầu của cả sinh viên và phân loại nghề nghiệp định hướng.
- Cần phải tổ chức các buổi huấn luyện nghiệp vụ cho các cán bộ, học viên và doanh nghiệp, tổ chức chuyên đào tạo tham gia.
- Thường xuyên tổ chức các buổi khơi dậy tinh thần khởi nghiệp, sáng tạo cho sinh viên.
Đối với doanh nghiệp
Về phía doanh nghiệp, cần đảm bảo trách nhiệm:
- Tăng cường nhận thức về xu thế hợp tác cũng lợi ích trong mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp.
- Thành lập nên một bộ phận chịu trách nhiệm trong việc bồi dưỡng nhân sự.
- Tích cực tham gia, đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chương trình học, tài liệu tham khảo, phương pháp giảng dạy,…
- Tích cực hơn trong việc lựa chọn và bồi dưỡng để phát huy những tài năng và bồi dưỡng bằng cách hỗ trợ học bổng, đầu tư hướng dẫn kỹ thuật.
- Tiếp nhận các sinh viên về thực tập, huấn luyện để đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ nghiệp nghiệp.
- Tạo điều kiện và bố trí nhà trường để tổ chức các buổi tham quan, trải nghiệm cho sinh viên.
- Thường xuyên tổ chức các sự kiện truyền thông, hoạt động định hướng phát triển nghề nghiệp.
- Kết hợp cùng trường học để đánh giá, kiểm tra chất lượng của người học.
Xem thêm: Hợp tác với doanh nghiệp mang lại lợi ích gì cho trường?
Lợi ích đối với sinh viên khi nhà trường và doanh nghiệp hợp tác
Mối quan hệ hợp tác giữa nhà tuyển dụng với nhà trường mang đến nhiều lợi ích nổi bật cho cả doanh nghiệp và nhà trường. Không những thế, mối quan hệ hợp tác này cũng mang đến nhiều hữu ích nổi bật đối với sinh viên, cụ thể bao gồm:
- Thông qua mối quan hệ hợp tác, các sinh viên có thể nâng cao trình độ chuyên môn cao và có cơ hội học tập trong nhiều môi trường khác nhau.
- Sinh viên sẽ có cơ hội thực tập, học hỏi những kỹ năng, kiến thức chuyên môn trong thực tế, đảm bảo nâng cao kỹ năng, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
- Sinh viên được nâng cao cơ hội làm việc ngay khi ra trường.
- Với số lượng sinh viên nghèo vượt khó, có năng lực học tập tốt có thể nhận được học bổng.
- Sinh viên sẽ được tham gia các buổi đào tạo, hướng nghiệp và được định hướng phù hợp sau này.
Có thể thấy, mối quan hệ hợp tác tuyển dụng với doanh nghiệp là bước đệm hỗ trợ mang lại lợi ích cho cả hai bên. Thông qua quá trình hợp tác, nhà trường và doanh nghiệp sẽ phát huy được điểm mạnh của mình, góp phần cung cấp sự phát triển kinh tế nước nhà.